Bonjour,

En fin d'études en master 2 recherche à l'IFP (je rends mon mémoire en septembre), j'arrive au terme de mon stage qui aura duré 6 mois en tant que chargée de communication interne dans une entreprise du secteur bancaire.
Je suis rattachée à la DRH et seule sur le poste, ma DRH étant ma responsable directe. Mon stage a surtout consisté à faire un audit des outils déjà existants (intranet, affichage...), de les optimiser, et d'en mettre de nouveaux en place (newsletter, journée d'intégration) tout cela se fait parfois en relation avec le pôle développement RH.

Et oh joie !! Cette entreprise me propose un CDD de 6 mois (facilement reconductible). Niveau salaire, j'espérais être autour des 30/31 K€ étant donné que je connaissais le poste, l'équipe, l'entreprise, les interlocuteurs privilégiés... Ma DRH m'a proposé, après s'être renseignée, 29 K€. Mes missions seront dans le prolongement de mon stage : organisation de la journée d'intégration, mise à jour de l'intranet, coordonner le comité de rédaction de la newsletter (bimestrielle), rédaction d'un livret d'accueil pour les nouveaux collaborateurs, rédaction de diffrentes communications concernant principalement l'info RH (accords, avantages, social, formulaires, mobilités...), organisation d'événements internes (év. de fin d'année, voeux, rencontres managers, rencontres juridiques...)....

Auparavant, j'avais d'ores et déjà effectué un stage de 6 mois en agance en tant que chargé communication et marketing.

Aux vues des missions et de mon expérience (aussi faible soit-elle), que pensez-vous de cette rémunération ? Les salaires en communication étant si incohérents parfois, je suis un peu perdue... Je suis aussi consciente que cette rémunération se situe parfaitement dans la moyenne, mais étant donné que ce premier salaire est déterminant pour la suite, j'y accorde de l'importance. lors de mon entretien avec ma DRH, je lui ai fais savoir que j'avais espéré 30K€ pour bien lui signifier que moi aussi je m'étais renseignée....!!!!

Merci d'avance pour vos avis !!

Bonjour

Je trouve que le salaire qui t'est proposé n'est pas mirobolant, mais pas ridicule non plus.
Je suppose que c'est 29 000 euros sur 13 mois, soit environ 2 200 euros bruts mensuels. Pour un premier contrat sortie d'école, c'est acceptable (fourchette basse).
Si j'étais à ta place j'accepterais cette proposition pour le premier CDD de 6 mois... et je négocierais 2 500 bruts/mois le CDI (soit 32 000 euros sur 13 mois) le CDI qui qui suivra. Tu te seras alors rendue indispensable dans la boite et ils hésiteront à se passer de tes services.