Anticipation sur les besoins des entreprises qui recrutent :
Après presque 2 années d’activité, 31000Emploi.com fait le constat suivant :
Le marché des annonces d’offres d’emploi en ligne est arrivé à maturité, voir sur le déclin avec l’arrivée en masse des réseaux sociaux et des nouveaux usages du Web.
De plus, les sites les plus « populaires » affichent des tarifs prohibitifs, ce qui rend de plus en plus méfiants les nouveaux prospects ayant déjà succombé aux offres de services de ces acteurs et leurs  commerciaux chasseurs, avec à l’arrivé des résultats souvent très mitigés (candidatures non ciblées).
On note également que la présence des « Jobboards » augmente, suffisamment pour qu’en 2007 naissent les premiers moteurs de recherche de sites emploi, dont la technologie est basée sur la recherche sémantique.

Les annonces de recrutement gratuites sur 31000Emploi.com :
 Plutôt que de vendre de l’espace sur son site, la société a fait le choix de permettre aux employeurs locaux de diffuser gratuitement leurs besoins en recrutement et aux chercheurs d’emploi, du coup, d’avoir accès aux offres les moins visibles sur le territoire du Grand Toulouse. Désormais, les employeurs ont deux possibilités de choisir les profils de candidats depuis le portail de 31000emploi.com : Comparer leur besoin en recrutement avec l’offre de service des ceux inscrits et/ou diffuser gratuitement leurs offres d’emploi. Dans les deux cas, l’anonymat prévaut afin d’obliger, d’une part, les chercheurs d’emploi à un effort de qualification de leur profil, et d’autre part, inciter les employeurs à rompre avec de vieilles habitudes pour se focaliser sur les compétences et la personnalité.

Pour un recrutement ciblé, un service sur mesure s’impose:
Le cœur de métier de 31000emploi.com est la mise en relation qualifiée.
Lorsqu’une entreprise a sélectionné des profils, soit depuis la CVthèque, soit suite au dépôt d’une offre d’emploi, 31000Emploi.com contacte les candidats concernés afin de leur faire part de l’intérêt d’un employeur, l’informer, vérifier sa situation par rapport à l’emploi et sa disponibilité. Souvent, c’est aussi l’occasion de préciser certains points sur son offre de service. Bien sûr, obtenir son accord sur la mise en relation est primordial. En retour, 31000emploi.com fait un compte rendu de ces faits à l’employeur, qui décide au final quels candidats il veut contacter, en vue d’un entretien d’embauche.




Contact Presse :
Personne de contact pour les journalistes :
sophie pruvost
responsable marketing et communication
31000emploi.com
0547748425
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http://www.31000emploi.com





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