EDF, l’une des 1ères entreprises du CAC 40 à proposer une application recrutement sur iPhone
En complément de son portail recrutement www.edfrecrute.com et de sa version optimisée pour iPad, l’équipe recrutement d’EDF a voulu proposer aux candidats une application pour smartphones afin qu’ils restent informés en permanence des opportunités qui leur sont offertes par le Groupe.
L’objectif du groupe EDF est que les candidats aient accès à tout moment et de n’importe quel endroit à ses centaines d’offres d’emploi, de stages, d’alternance, de VIE…
« Au cours de l’été 2011, nous avons confié à la société Altays la mise en place de leur solution sur smartphone pour edfrecrute. Le 1er décembre nous lancions l’application « EDF recrute » sur iPhone et la version sur Android est sortie le 1er février dernier » explique Florence Cordier, responsable marque employeur et recrutement du groupe EDF.
Sur un marché du recrutement où les retours d’expérience sont encore très faibles puisque les grandes entreprises françaises sont peu nombreuses à proposer des applications smartphones dédiées à leurs offres, « les premiers chiffres pour EDF sont encourageants et nous avons été agréablement surpris » poursuit Florence Cordier.
En effet, les premiers retours de téléchargement de l’application edfrecrute pour iPhone sont très satisfaisants et en progression constante. Au bout de 10 jours, l’application avait déjà été téléchargée plus de 2000 fois sans autre communication qu’une annonce sur le site web !
L’application iPhone « EDF recrute » permet aujourd’hui de retrouver toutes les opportunités offertes par EDF mais elle contribue également à la diffusion d’informations plus générales sur l'actualité du recrutement au sein de l'entreprise, la découverte de la richesse des métiers et des parcours proposés au travers de vidéos notamment. Le système d’abonnement aux offres avec des alertes est également proposé.
« Aujourd’hui nous en sommes à près de 13 000 téléchargements, soit 13 000 personnes qui ont choisi de s’abonner via leur iPhone et recevoir ainsi nos offres selon leurs critères. Un candidat qui recherche une offre d’alternance peut par exemple accéder uniquement aux offres alternance sur sa région et s’abonner pour être informé dès qu’une offre correspondant à ses critères de recherche est publiée » conclut Florence Cordier.
Les candidats peuvent effectuer des recherches par pays ou par domaine de compétence et même des recherches plein texte à tout moment, ce qui est une vraie opportunité pour ceux qui recherchent réactivité et dynamisme pour piloter leur carrière.
C’est la société Altays, experte en systèmes d’information SIRH, qui a mis en place l’application iPhone/Android pour le recrutement du groupe EDF. L’application a été optimisée pour une navigation simple et facile avec des temps de réactivité très courts même pour regarder les vidéos. L’accès aux différentes fonctionnalités est intuitif et très rapide et permet aux candidats de gagner en simplicité et en mobilité.
Contact : Altays : Aurélie Boutin 01 78 09 73 95 ou 06 07 88 10 56
www.altays.com
Communiqué EDF
http://medias.edf.com/communiques-de-presse/tous-les-communiques-de-presse/communiques-2011/edf-recrute-web-2.0-en-lancant-son-application-pour-iphone-87859.html&return=54%2526page%253D2
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Les principaux services et fonctionnalités de l’application:
•choisir son type d’offre selon son profil (Emploi, stage, alternance, thèse ou VIE) pour recevoir des offres correspondant à ses critères
•consulter les centaines d’offres proposées par le Groupe, avec une simplicité optimisée ;
•effectuer des recherches par pays, par société, par domaine de compétence ;
•effectuer des recherches plein texte ;
•créer ses alertes pour être informé dès qu’une offre correspondant à ses critères de recherche est publiée ;
•accéder à des vidéos « témoignages » d’opportunités de carrière ;
•accéder aux actualités « recrutement » d’EDF.
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Contact Presse:
Altays
Aurélie Boutin
0178097390
www.altays.com
Profil du diffuseur :
http://www.categorynet.com/reseaucategorynet/profile?userid=65056
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Communiqué envoyé le 06.02.2012 10:51:52 via le site Categorynet.com dans la rubrique Emploi / Ressources humaines
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