Lancé en 2003 à l’initiative de Martin MALVY, président du Conseil régional Midi-Pyrénées, le Prix de l’égalité professionnelle a pour objectif de récompenser les entreprises de la région ayant mis en place une démarche volontariste et efficace en matière d’égalité des femmes et des hommes. Il permet ainsi de repérer et de valoriser des bonnes pratiques qui pourront être ensuite plus largement diffusées.
Les entreprises peuvent dès à présent postuler dans cinq catégories : l’articulation des temps de vie professionnelle et privée ; le recrutement, la diversification et le développement des compétences pour les femmes et les hommes ; l’égalité salariale ; les projets innovants ; les femmes créatrices d’entreprises.
Un jury composé de représentants du Conseil régional et des partenaires institutionnels et socio-économiques, désignera les lauréats de chaque catégorie qui se verront remettre, le 6 décembre prochain, un prix de 6 000 euros ainsi qu'un trophée
Les dossiers de candidature sont téléchargeables sur le site internet de la Région www.midipyrenees.fr ou seront adressés sur demande à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ; Ils devront être renvoyés avant le 3 novembre à l’adresse suivante : Région Midi-Pyrénées – prix de l’égalité professionnelle – direction de l’environnement et du développement durable – à l’attention de Sophie PIORO – 22, boulevard du Maréchal Juin – 31406 Toulouse cedex 9.
Le Prix de l’égalité professionnelle s’inscrit dans les missions du Comité consultatif régional de l’égalité hommes-femmes créé en avril 2006 à l’initiative de la Région. Instance de concertation et de dialogue avec les acteurs et les partenaires locaux et institutionnels, le Comité peut être consulté, pour avis sur la politique régionale menée en matière d’égalité professionnelle.1158 consultation(s)
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