Jeudi 5 juillet 2012, le Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale de Seine et Marne représenté par son Président, Daniel LEROY et Cap emploi 77, représenté par Michel CALMY, Président de Seine et Marne Emploi Handicap (SMEH) association gestionnaire du Cap Emploi ont signé leur deuxième convention de partenariat -Une première convention avait été signée en décembre 2010 entre Cap emploi et le CDG-.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Seine et Marne, établissement public administratif, assure, outre les missions obligatoires définies par le législateur, des prestations de conseil et d’expertise destinées à seconder l’action locale. A ce titre, 507 communes et près de 320 structures intercommunales seine-et-marnaises, employant au total 19 500 fonctionnaires, bénéficient de prestations d’accompagnement et de mutualisation des moyens dans la gestion de leurs ressources humaines.
Ainsi, le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de Seine et Marne a, entre autres, une « mission générale d’information sur l’emploi public territorial, y compris l’emploi des personnes handicapées, pour l’ensemble des collectivités et établissements publics, des agents territoriaux en relevant ainsi que des candidats à un emploi public territorial ».
Le reclassement des fonctionnaires devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions est aussi une priorité du CDG77.
Cap emploi 77 fait partie du réseau national de 107 organismes de placement spécialisés inscrits dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédiés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Cap emploi 77, avec 4 antennes en Seine et Marne, apporte un service de proximité aux employeurs et aux personnes handicapées pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi.
Ce service est financé par l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’insertion des Personnes Handicapées), le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) et par Pôle emploi dans le cadre de la co traitance PPAE (Parcours Personnalisé d’Accès à l’Emploi).
Cap emploi 77 s’adresse aux personnes handicapées engagées dans une démarche active d'accès ou de retour à l'emploi en milieu ordinaire de travail et aux employeurs privés ou publics, quel que soit l’effectif de l’entreprise.
La convention de partenariat qui lie les deux structures se décline par des actions communes :
• de sensibilisation et d’information des élus des collectivités affiliées au CDG77 et de leurs personnels quant à la question du handicap.
• d’aide au recrutement des personnes handicapées dans ces mêmes collectivités.
• d’accompagnement dans le reclassement et un maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap ou d’inaptitude.
Ainsi, les employeurs territoriaux qui souhaitent recruter un ou plusieurs travailleurs reconnus handicapés pourront adresser leurs offres à Cap emploi 77. Une chargée de mission « Fonction Publique » -poste créé en janvier 2012- est leur interlocutrice privilégiée. Les antennes de Cap emploi 77 proposeront en retour aux collectivités, en fonction des compétences disponibles, des profils de demandeurs d’emplois reconnus handicapés pouvant potentiellement répondre au besoin de recrutement exprimé par l’employeur public et en informeront le CDG77.
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Contact Presse:
Cap emploi 77
Valérie Lanneau
064795939
www.capemploi77.fr
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Communiqué envoyé le 05.07.2012 17:01:22 via le site Categorynet.com dans la rubrique Emploi / Ressources humaines
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