Comme chaque année, une centaine de manifestations seront organisées partout en France dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, initiée par le réseau ANACT.  Des initiatives prises par des entreprises pour l’amélioration des conditions de travail sont mises en avant à cette occasion : gestion des compétences et des parcours professionnels, gestion des âges, santé et prévention des risques professionnels, organisation du travail et changements technologiques, sécurité...

L’ARACT Champagne-Ardenne participe à cet événement depuis 5 ans. Cette année, avec l’appui de ses partenaires, l’ARACT a selectionné 8 démarches qui illustreront les pratiques d’entreprises de la région, reconnues positivement par les salariés concernés et leurs représentants.

- L’usine KME (Tréfimétaux) de Givet dans les Ardennes, emploie 400 salariés et produit des billettes et des tubes de cuivre.  En 2002,  le dirigeant actuel prend ses fonctions avec une seule ambition :  relancer la productivité de l’usine. Il met en place une charte des valeurs, véritable outil de communication que s’approprient les salariés au fur et à mesure par des groupes de travail...
- Freudenberg située à Langres en Haute-Marne, emploie 140 salariés et produit des joints d’étanchéité moteur en caoutchouc.  Depuis deux ans, deux grands chantiers sont engagés : réduire les TMS et lutter contre le stress...
- L’association de Soins Infirmiers et Ménagers de l’Agglomération de Troyes (ASIMAT) dans l’Aube, emploie plus de 300 salariés. Le secteur des services à la personne est en pleine expansion. Cependant, ses métiers ne sont pas sans risque, ASIMAT a donc entamé une démarche de prévention :  un suivi par une psychologue des employés qui interviennent auprès de personnes en difficulté...
-Le Garage Promsy, situé à Gueux dans la Marne est une entreprise familiale qui emploie 16 salariés. Face à des locaux inadéquats une étude de deux ans est engagée pour concevoir le nouveau site de l’entreprise et permettre aux salariés de travailler en sécurité...
- Le salon de coiffure Axel Maxence de Fagnières dans la Marne, emploie 8 salariés. Confronté à des problèmes de gestion de son équipe, le dirigeant décide de se former au b-a ba du management et d’impliquer ses salariés dans le fonctionnement du salon : gestion des plannings, formations en communication, évolution professionnelle en interne...
- L’entreprise Axon Câble de Montmirail dans la Marne emploie 580 salariés. Elle étudie et produit des fils, des câbles et des systèmes d’interconnectique avec en seul crédo : la technologie et la formation contribuent à l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise. Les initiatives pour y parvenir sont nombreuses : effort en R&D, formation, adaptation des postes de travail....
- La société HLM Plurihabitat Mon Logis de Sainte Savine dans l’ Aube, emploie 167 personnes. Elle décide en 2005 de déménager afin d’améliorer les conditions de travail de ses employés, qui sont associés à toutes les phases du projet...
- La coopérative Nicolas Feuillatte à Chouilly dans la Marne, emploie 210 salariés, un ratio de production qui le place comme 3e acteur champenois. L’importance donnée au volet social lui permet d’afficher l’un des plus faibles taux d’absentéisme du secteur...

Ces huit démarches feront l’objet d’une fiche référence. Outils de communication, les fiches seront diffusées pendant la SQVT dans un dossier de presse. La semaine sera ponctuée de Rencontres d’entreprises : 5 entreprises ouvriront leurs portes afin de présenter leurs réalisations (Freudenberg, l’usine KME , le salon de coiffure Axel Maxence,  Axon Câble et ASIMAT).

L’ARACT Champagne Ardenne participera avec l’entreprise régionale SAT Manager, au forum national d’ouverture de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail organisé à Paris par l’ANACT le 29 mai.


À propos de l’ARACT Champagne-Ardenne
Avec plus de 150 interventions en entreprises en trois ans, l’association, présente sur toute la région, a pour mission d’inciter et d’aider les entreprises de Champagne-Ardenne à améliorer les conditions de travail. Un financement public et un Conseil d’administration où sont représentées à parité les organisations syndicales régionales d’employeurs (CGPME, Medef et UPA) et des salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO). Un travail en collaboration avec des partenaires (médecin du travail, conseiller  d’OPCA...) qui prescrivent en moyenne une intervention en entreprise sur deux.  L’ARACT Champagne-Ardenne mène des actions très diverses dans des entreprises de tous secteurs et de toute taille  (le diagnostic court en entreprise, l’aide à l’élaboration de cahier des charges, l’organisation de manifestations, la formation, l’évaluation de projets ou d’actions).





Contact Presse :
Personne de contact pour les journalistes :
Julia Leroy
Chef de projet
Ptolémée
01 47 70 45 78
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
http://www.ptolemee.com





Ce communiqué a été diffusé par et sur Categorynet.com (http://www.categorynet.com).
Ce communiqué de presse porte la référence 5ZFSENCI

< Préc		Suivant >