Dimanche, 21 Mars 2010

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LCL fait confiance à Muter Loger pour accompagner la mobilité géographique de ses salariés

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Paris, 10 juillet 2007 – LCL, dont le réseau compte près de 2.000 agences dans la France entière, a confié l’accompagnement de la mobilité de ses salariés à Muter Loger, expert de la mobilité géographique et professionnelle. Répondant aux fortes attentes de LCL concernant la mobilité interne sur tout le territoire national, Muter Loger a mis en œuvre des solutions clés en main pour la recherche de logement des salariés mutés et propose au cas par cas des offres de déménagement. Objectif : favoriser l’insertion des salariés dans leur nouvelle ville d’affectation et faciliter leur prise de fonction. Depuis plus de 6 ans, Muter Loger gère chaque année environ 300 dossiers de mobilité sur l’ensemble de l’hexagone.





La mobilité géographique chez LCL : un accompagnement nécessaire



è Une tradition historique et une solution d’avenir



L’histoire de LCL est fortement marquée par la mobilité géographique : avec un dispositif commercial réparti sur l'ensemble du territoire, une banque à réseau national doit pouvoir disposer, dans tout l’hexagone, de compétences dédiées aux nombreux métiers exercés.



Il est donc essentiel pour LCL de poursuivre sa politique de mobilité géographique au niveau national et d'accompagner les collaborateurs qui en font le choix.



è La nécessité d’externaliser l’aide à la mobilité



Fidèle à sa tradition de mobilité, LCL a toujours mis au premier plan les dispositifs internes visant à aider les salariés mutés dans leurs démarches. Gérée d’abord au niveau régional, elle dépend aujourd’hui d’un service centralisé à Paris afin de mieux piloter les mouvements de personnes au niveau national, dans un souci d'équité et d'harmonisation de traitement.



Devant l’ampleur du nombre de salariés mutés et le fait que cette activité n’est pas au cœur du métier bancaire, une gestion interne n’était plus adaptée : en effet, les salariés disposant d’un statut de collaborateur mobile sont amenés à être mutés plusieurs fois dans leur carrière : LCL a donc souhaité faire appel à un spécialiste extérieur pour leur proposer un service spécifique et adapté aux besoins de chacun.



Muter Loger, l’expert de la mobilité au service de LCL





Une offre dédiée



Grâce à son expertise à chaque étape de la mobilité géographique et professionnelle, Muter Loger, créée il y a dix ans par Fabrice Hénaut, a pu proposer en 2001 à LCL des solutions clés en main pour les recherches de logement. La prestation Muter Loger présente de véritables avantages pour l’entreprise

Qu’est-ce que le Mobilipass ?

Le Mobilipass est une aide destinée aux salariés travaillant pour une entreprise assujettie au 1% logement, quelle que soit leur ancienneté et la nature de leur contrat (sauf emplois saisonniers) qui sont mutés dans une ville située à plus de 70 km de leur lieu d’habitation. Les dépenses couvertes par le Mobilipass comprennent notamment, outre la recherche de logement, les doubles loyers jusqu’à 6 mois. Le montant de la subvention s’élève à 1600€ sans intervention de l’entreprise, et à 3200€ avec l’accord écrit de l’employeur

 Une relation pérenne

Depuis six ans, LCL fait appel à Muter Loger pour toutes les recherches de logement de ses salariés mutés :

 recherche d’un nouveau logement dans la ville d’arrivée,
 organisation des visites,
 signature de l’état des lieux par un expert agréé. Cette démarche fait gagner un temps précieux au salarié tout en le prémunissant d’éventuels litiges.

Muter Loger propose également des devis « déménagement » pour les salariés de LCL, au cas par cas.


Bilan d’une collaboration fructueuse


* Chez LCL, les bénéfices d’un partenariat sur mesure

Michel AUMASSON, Responsable de la mobilité nationale de LCL, affiche sa satisfaction concernant la collaboration avec Muter Loger : « Devant le nombre de dossiers de mobilité et l’étroitesse du marché immobilier dans certaines villes, Muter Loger a fait preuve de sérieux et de souplesse pour satisfaire les exigences bien compréhensibles des salariés. A la Direction des Ressources Humaines, nous avons particulièrement apprécié leur capacité d’organisation (plannings pour les visites, les états des lieux, etc.) et leur prise en charge des dossiers Mobilipass ».

* Muter Loger, fier de contribuer au succès de la mobilité chez LCL

Fabrice HENAUT, Président de Muter Loger, va dans le même sens : « Nous sommes fiers de travailler pour LCL. C’est pour nous une entreprise extrêmement intéressante avec de nombreux dossiers de mobilité à traiter chaque année. De plus, nous rencontrons un excellent écho à notre travail au sein de LCL, avec une Direction des Ressources Humaines très impliquée et soucieuse des intérêts de ses salariés. C’est grâce à cette bonne collaboration que 95% des salariés se déclarent satisfaits de leur accompagnement à la mobilité (selon notre dernière étude) ».




A propos de Muter Loger :

Créée en 1996 à Lyon par Fabrice Hénaut, Muter Loger est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle en France et à l’étranger.
En 10 ans, Muter Loger a développé auprès de ses clients une expérience en « architecte de la mobilité » qui s’articule autour du transfert collectif et individuel, de la recherche de logement, de l’expertise immobilière, d’une assistance administrative et scolaire, du déménagement, de l’accompagnement du conjoint, d’une aide internationale. Muter Loger intervient donc à chaque étape de la mutation depuis l’aide à la décision jusqu’à l'intégration à la vie quotidienne.

A propos de LCL :

Depuis son rapprochement avec le Groupe Crédit Agricole SA en 2003, le périmètre d’activités de LCL, réseau national de banque de détail, est axé sur le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises.

LCL, c’est aujourd’hui 6.000.000 de clients, 1.970 agences et 23.000 salariés.


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