Après la grande vague “Je veux vivre ma retraite au Maroc”, ce genre de question ou de demande “Je veux travailler au Maroc” se lit de plus en plus souvent dans les échanges sur les forums et blogs concernant le Maroc et les expatriés.
Le Maroc n’est plus celui d’il y a 20 ans ni même 10 ans seulement, pour rappel à de nombreux Européens et étrangers. Qui dit développement du pays dit écoles, centres de formations, universités, qui alimentent désormais le pays, sans oublier à un certain niveau les cadres locaux qui sortent, eux aussi, de prestigieuses écoles et universités occidentales. Il ne suffit donc plus de poser sa valise au centre d’une ville et d’attendre que l’on s’agglutine autour de l’oiseau rare que chacun aimerait voir voler dans son bureau ou son usine.
En France pour ceux qui connaissent l’ancienne ANPE (Agence Nationale pour l’Emploi), qui a fusionné dernièrement avec les Assedic pour être rebaptisée “Pôle emploi”, sachez que l’identique existe pour les entreprises marocaines et se nomme l’ANAPEC (Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences).
Le but n’est pas de répertorier les chômeurs afin qu’ils reçoivent des rémunérations suite à la perte du travail, mais plutôt de permettre aux entreprises de trouver chaussures à leurs pieds par les compétences qu’ils rechercheraient. Un passage obligé pour eux, s’ils désirent recruter la perle rare étrangère, sous condition de ne pas avoir trouvé le diamant chez eux. C’est là que commencerait la problématique administrative, paraît-il, pour certains demandeurs et offreurs, la notion de temps étant devenue au Maroc aussi une notion matérielle d’argent. En ce sens le désir de franchir là aussi une ligne jaune ou rouge avec facilité, les impératifs de service étant plus économiques que l’hypothétique bâton du contrôleur, qui se ferait rare au final ou peu dissuasif.
Enfin plane la question de savoir différencier les compétences entre un local et un étranger sur un poste qui se définit en amont, la demande ou le CV pouvant être un élément de choix professionnel qui laisse place à une grande marge de subjectivité comme d’objectivité. Et tous les Marocains qui recherchent un travail sont-ils déjà répertoriés au sein de ce service ?
Une pizzeria sans un Italien est-elle professionnellement une pizzeria ? Un chef-cuisinier français est-il en danger devant un aspect culturel différent de l’approche culinaire recherchée ? Un bon couscous en France restera celui dégusté dans des restaurants dont le cuisinier sera Algérien ou Marocain, cela ne trompera pas les connaisseurs du terrain…
Philippe Delesalle vous livre les usages en cours au Maroc pour l'embauche des étrangers désireux de travailler dans ce pays. Rendez-vous sur le blog ou affichez le lien suivant :
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