Communiqué de Presse :
Formation « agent d’accompagnement des personnes âgées » organisée par AGEFOS PME : la confiance retrouvée
Sous l’impulsion d’AGEFOS PME Rhône-Alpes, 142 salariées en 2003 et une centaine de salariées en 2004, issues de 55 Maisons de retraite ont bénéficié d’une formation « Agent Accompagnement auprès des Personnes Âgées et/ou Dépendantes » et ont obtenu leur diplôme.
Suite à de profondes mutations dont fait l’objet le secteur sanitaire et social, notamment au niveau législatif, les maisons de retraite doivent former l’ensemble de leur personnel. Les agents d’accompagnement des personnes âgées ayant quitté le système scolaire assez tôt, ils n’ont pas obtenu de qualification professionnelle. Ce public devenait donc la cible prioritaire de ces établissements.
C’est dans ce contexte qu’AGEFOS PME a organisé une formation qualifiante « Agent d’accompagnement des personnes âgées et dépendantes» afin de permettre aux salariés de ces entreprises d’acquérir les compétences fondamentales de leur métier et de valider leur expérience par un titre homologué.
Le Comité de Pilotage regroupant les établissements, les financeurs,… a fait le point sur l’opération menée en 2003/2004 au cours d’une réunion qui s’est tenue le 24 janvier dernier à Lyon.
La formation qualifiante, co-financée par l’Europe (Fonds Social Européen), L’Etat (DRTEFP), AGEFOS PME et les établissements Maisons de retraite est de niveau 5 et s’est déroulée sur 190 heures durant l’exercice 2003 / 2004. 100 stagiaires, issus de 35 d’établissements (Ain, Ardèche, Drôme, Loire, Rhône et Savoie) ont suivi la formation et ont obtenu leur diplôme en octobre dernier. Le taux de réussite aux épreuves de validation est de 98 %.
- La formation
Elle a été dispensée par l’organisme de formation CEFIDEX Santé à Lyon
- Les stagiaires ont fait l’objet d’un positionnement en amont et leur expérience professionnelle a été prise en compte
- La formation est basée sur l’analyse des pratiques des salariés/stagiaires et un travail approfondi de l’équipe pédagogique et des équipes de professionnels
- Le programme de formation initial a été adapté aux besoins des entreprises
- Le contenu du titre homologué a été respecté, ainsi que le processus de validation
- Un tuteur en entreprise et un formateur référent ont été identifié.
- Le Contrôle et la validation des compétences sur site ont été effectués par le tuteur entreprise et le référent formation
- Les acquis
Les entreprises bénéficiaires et les salariées notent déjà les acquis de cette formation :
- Une action qui se traduit déjà, sur le terrain et au quotidien, par une plus grande assurance de la part du personnel formé.
- Amélioration du dialogue avec les résidents et le personnel, de la qualité de l’accueil des résidents
- Évolution des pratiques dans la manière de parler, d’écouter, de rassurer les résidents
- Remise en question des salariés au travers de la formation
- Qualité des échanges avec les autres salariés du groupe et les formateurs
- Émulation pour préparer des concours (concours aide soignante,…)
- Acquisition de connaissances complémentaires en matière d’hygiène, utiles dans le cadre professionnel et personnel
Contact presse :
A DAVAL – 213 Rue de Gerland – BP 7077 – 69348 Lyon cedex 07
04 26 68 40 32 – 04 26 68 40 09 - Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
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