La formation est fondamentale dans la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise. Elle doit permettre de traduire celle-ci en besoin de compétences et en développement des capacités d'adaptation des salariés.
L'environnement juridique de la formation est en pleine mutation, et les implications pour l'entreprise sont importantes. L'idée que la formation est nécessaire tout au long de la vie est désormais acceptée.
Les missions des formateurs internes se déploient dans les entreprises, ce qui les oblige à développer leur professionnalisme en intégrant les nouveaux modes de formation.
CE SEMINAIRE SIPCA « FORMATION DE FORMATEURS » de 8 JOURS VISE LES OBJECTIFS SUIVANTS :
Acquérir les compétences de formateur et d'animateur d'actions de formations.
Maîtriser tout le processus « Formation ». Connaître le métier de formateur / tuteur
Analyser les besoins, concevoir, animer, piloter et évaluer les actions de formation
CE SEMINAIRE S'ADRESSE EN PRIORITE :
A des cadres fonctionnels ou opérationnels, souhaitant acquérir ou développer des compétences d'animateurs ou de formateurs dans le cadre de leur profession ;
A toute personne ayant à exercer, de manière ponctuelle ou régulière, des fonctions de formation ou d'animation ;
Aux formateurs en exercice, occasionnels ou non, souhaitant conforter leurs connaissances pratiques par une solide formation théorique sur l'ingénierie pédagogique, l'animation et l'évaluation (ou l'un de ces domaines).
Spécial « cadres seniors »
Ce cycle de formation peut se révéler particulièrement intéressant pour des cadres seniors envisageant une prochaine reconversion professionnelle.
A partir de 45 / 50 ans, quand on dispose d'un bon réseau professionnel, d'une solide formation théorique et d'une longue pratique expérimentale dans un domaine précis, orienter sa carrière vers le métier de formateur est un projet pertinent.
METHODE ET DEROULEMENT PEDAGOGIQUE :
Ce parcours professionnalisant est construit sur le principe d'une formation action.
Les participants doivent mettre en œuvre durant les intersessions les acquis de la formation, à partir de cas pratiques et concrets appréhendés dans leur environnement professionnel.
Des ateliers sont organisés de manière participative et interactive portant sur l'application concrète des acquis de la formation.
Exemple de thématiques d'ateliers :
Elaboration d'un cahier des charges
De l'ingénierie de compétences à l'ingénierie de formation
Entraînement soutenu et filmé à l'animation d'action de formation
Avec l'appui technique et les conseils des formateurs, les participants doivent concevoir et animer des séquences de formation devant le groupe.
Le dispositif permet de mettre en pratique les acquis et d'apporter des compléments théoriques ou méthodologiques.
Remise d'un classeur aux participants regroupant les apports et fiches d'outils pratiques
Un accompagnement individualisé et personnalisé est proposé dans le suivi de la réalisation des actions et/ou du projet de formation durant toutes les intersessions.
Les modalités de ce suivi à distance se feront via les TIC.
Cet accompagnement a pour objectif d'aider les participants à réussir leurs projets de formation.
Cette formation fait partie des modules du cœur de métier de « Formateurs Consultants » parcours certifiant de niveau II de 22 semaines (titre RNCP/ arrêté ministériel publié au Journal Officiel du 13/11/2008).
Ce parcours professionnalisant peut contribuer à un projet de VAE pour obtenir la certification.
CONTENU PEDAGOGIQUE :
Ce cycle est conçu sous la forme des 3 séminaires suivants (maximum 12 stagiaires par session) :
Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique (3 jours)
Animation d'actions de formation (3 jours)
Evaluation d'actions de formation (2 jours)
L'inscription à l'ensemble de ces 3 séminaires est conseillée, mais il est possible de ne suivre qu'une partie de cet ensemble (1 ou 2 séminaires).
CALENDRIER DE LA PROCHAINE SESSION :
Séminaire A (ingénierie) : du 10 au 12 février 2010
Séminaire B (animation) : du 17 au 19 mars 2010
Séminaire C (évaluation) : les 15 et 16 avril 2010
Ce séminaire entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la Loi sur la Formation Continue.
Un dossier complet sera adressé sur simple demande par mail à l'adresse suivante :
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SIPCA FORMATION
51 avenue des Gobelins
75013 Paris
Tél : 01.45.35.45.30
N° déclaration d'existence 11 75 16 40 575
e-mail :
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website : www.sipca-formation.com
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Contact Presse:
SIPCA
Jean Louis Trainar
0145354530
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Communiqué envoyé le 17.11.2009 23:54:29 via le site Categorynet.com dans la rubrique Formation
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Posted: 2009-11-17 23:54:33680 consultation(s)
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