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Communiqués Annuaire des communiqués Emploi CVhotellerie.com, nouveau site d'emploi pour l'hôtellerie-restauration 100% Gratuit
Communiqués Annuaire des communiqués Emploi CVhotellerie.com, nouveau site d'emploi pour l'hôtellerie-restauration 100% Gratuit
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| Écrit par Adamczyk Alexandre | |||||||||
| 12-07-2007 | |||||||||
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Lancé en juillet 2007, CVhotellerie.com propose un service interactif puissant et adapté au besoin du secteur de l'hôtellerie-restauration pour la dépose et la recherche d'emploi ou de CV’s de manière intuitive. Le site totalement gratuit de CVhotellerie.com, offre une interface claire séparée en deux partie, un espace candidat pour toutes déposes de CV's, ainsi qu'un espace employeur pour l'ajout d'offres d'emploi. Une solution simple. L'inscription pour les utilisateurs candidats, employeurs, se réalise en quelques minutes avec comme mot d'ordre "simplicité" . L'objectif est d'apporter un site spécialisé, au secteur CHR, allant droit au but dans la mise en relation entre un candidat et un employeur sans superflu et intégralement FREE, voilà notre vision du site d'emploi que nous nous sommes fixés. Nous avons mis également à disposition des visiteurs et membres des animations flash expliquant le fonctionnement de certaines parties du site, dans une idée démonstrative. Avantages pour les candidats. - Un espace personnel candidat, créé par le biais d'un formulaire à remplir, le tout sécurisé par un mot de passe et un pseudo, garantit un total contrôle des données saisies. - Créer et gérer facilement un CV en ligne énormément détaillé dans un espace membre en permettant d'actualiser les informations personnelles et professionnelles autant de fois qu'il est nécessaire ! Inclus également la possibilité de mettre une photo d'identité sur le CV. - Rechercher et consulter les offres d'emploi directement en ligne sur le site, au moyen d'un moteur de recherche interne multicritères permettant de sélectionner les propositions qui correspondent précisément à une attente précise. - Une messagerie privée interne au site est mis à disposition pour garantir et préserver la confidentialité des correspondances et contacter les employeurs directement à partir d'une annonce. Avantages pour les employeurs. - Un espace personnel employeur, créé par le biais d'un formulaire à remplir, le tout sécurisé par un mot de passe et un pseudo, garantit un total contrôle des données saisies. - Dépose d'offres d'emploi illimité dans le nombre avec une durée d'expiration de 3 mois, avec possibilité de modification ou de suppression en temps réel. - Recherche et consultation dans la base des CV's par catégorie ou sélection multicritére. - Une messagerie privée interne au site est mis à disposition pour garantir et préserver la confidentialité des correspondances et contacter les candidats directement à partir de leurs CV's. Conclusion global du site. - Des services 100% gratuits. - Facilité d'utilisation et gain de temps pour la dépose de CV et d'offre d'emploi. - Site d'emploi spécialisé dans un secteur bien défini. À propos de CVhotellerie.com CVhotellerie.com est dirigé à titre personnel et non professionnel par Mr Alexandre Adamczyk 73120 Courchevel 1850 Pour en savoir plus, http://www.cvhotellerie.com Contact Presse France Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir Ecrivez-nous par émail pour tout contact téléphonique.
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Vu: 1236 Commentaires (2)
CarlosG
said:
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... Comment peut-on se faire connaître auprès des candidats et des recruteurs lorsqu'on on est gratuit et qu'on a donc pas de budget pour communiquer ?  |
Marc Greiners
said:
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... Cadres et Jeunes diplômés Bienvenues, L'entreprise de People Soft INC. est aujourd’hui à la recherche de personnels expérimentés en particulier en informatique, en ressources humaines, dans les finances mais aussi dans les domaines du social, de l’aménagement du territoire, manutentionnaire,Bureautique, Secrétariat, Marketing pour travailler dans un nouveau immeuble qui vient d’être inauguré dans la ville de Québec. Ces derniers pourront intégrer des postes dans les RH, les services financiers et juridiques, le développement et de la communication. Les jeunes ingénieurs sont également les bienvenus au sein de notre service d’informatique. Nous recherchons avant tout des personnes capables de s’adapter notre environnement de travail La main d’oeuvre étant rare ici au Canada nous avions ouvert notre marché vers le reste du monde afin de permettre au jeunes Diplômés d’autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir faire leurs preuves en notre compagnie. Le Service People Soft a des représentations partout dans le monde qui assure la liaison entre leur pays et la Direction Général . Ci-aprèès toutes les informations dont vous aurez besoin pour nous faire parvenir votre candidature. Nous espérons que vous y trouverez tout votre intérêt Marc GREINER Administrateur des Ressources Humaines/ People Soft CONDITION D’ADMISSION - Conditions Générales _ Etre âgés entre 18 et 55 ans _ Etre titulaire du BAC ou autres Diplômes Professionnels _ Maîtrise de l’Outil Informatique _ Avoir de bonnes qualités relationnelles _ Avoir une bonne moralité Dossier à fournir : _ Lettre de demande d’emploie _ Un CV _ 2 photos d'identité Le service d’étude des dossiers commencera l’étude des dossiers 24h après sa réception. Rémunération : Elle varie entre 3875 $ et 9369 $ et selon les compétences de chacun - A qui adresser sa Candidature? Pour toutes informations complémentaires et dépot de dossiers adressez-vous au service recrute de Peoples Soft. PEOPLES SOFT 12 Rue avenue Clozel Courriel: Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir Section Recruit: Esfranbour Miliana Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir Bonne lecture |
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