Le mieux, c'est dans 1er temps d'utiliser le portage salarial. tu gardes le statut de salarié, avec ses avantages. et tu peux facturer comme un prestataire indépendant. le problème c'est effectivement le coût de la solution, tu abandonnes 10 du montant facturé à la société de portage en plus des cot...

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je peux prendre en charge cette mission.

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