je viens vers vous pour receuilir vos avis/expériences. Jeune maman journaliste, j'ai la chance d'être en CDI. Mais bébé et boulot s'avère difficilement conciliable actuellement. J'ai donc pris la décision de renoncer à mon CDI (sans trop de légèreté d'esprit, mais bon...) et de tenter négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur tout en lui proposant de piger pour lui...
Est-ce possible légalement, de de rompre de la sorte puis de piger ?
Comment négocier au mieux ? L'avez-vous déjà fait ? Car j'ai bien conscience que ce qui risque d'arriver, c'est quand même que je me vois contrainte de démissionner et que mon employeur refuse de me faire piger ensuite...

Bref, bonne journée à vous !
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